Темой встречи стала кадровая политика НКО: привлечение и удержание сотрудников, обучение, мотивация, предотвращение эмоционального выгорания. Все это- актуальные темы для тех, кто выбрал своим профессиональным путем ежедневную заботу о самых  незащищенных жителях нашей страны: детях-сиротах, бездомных, стариках. Мы рады, что профессиональный опыт Натальи оказался полезен и интересен коллегам. Сама же Наталья, по ее словам, тоже  получила много полезной и ценной информации, которая поможет в реализации проекта, направленного на разработку системы  предоставления услуги по комплексному сопровождению детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на лечении и реабилитации в лечебно-профилактических учреждениях.

Проект реализуется при поддержке Фонда Президентских Грантов.